Supervision
Wir sind für Sie da
Ausgangspunkt für eine Supervision sind häufig Rollenkonflikte, teamorientierte Herausforderungen oder institutionelle Unklarheiten. Gemeinsam schauen wir Ihre Situation an und versuchen "dahinter" zu kommen, was wirklich abläuft.
Einzel-Supervision: Ist primär eine Reflektionshilfe um die eigene Rolle, Aufgaben oder Teamsituation zu klären.
Leitungs-Supervision: Was für einen Führungsstil bevorzugen Sie? Wie sieht Ihre eigene Führungsbiographie aus? Welche Vorbilder haben Sie erlebt?
Teamentwicklung: Wie ziehen alle am selben Strick? Rollenunklarheiten, Zielkonflikte und Führungsprobleme können zu Frustrationen und Demotivation der Mitarbeiter führen. Es hilft, dies zu reflektieren oder präventiv vorzubeugen.
Mit Kompetenz, Know-How und Kreativität stelle ich mich ganz auf Ihre Organisation und Ihre Situation ein.